Aberta temporada de trainees

São mais de mil vagas em todo o país

Correio da Bahia

Salários iniciais que ultrapassam R$ 5 mil, rodízio pelos diferentes setores da companhia, garantia de um plano de carreira e ainda grandes chances de virar chefe. Se você é recém-formado ou está prestes a concluir o ensino superior e se interessou pela proposta, atenção.

Nesta época do ano, as empresas, principalmente as multinacionais, abrem suas inscrições para recrutar jovens talentos. Hoje, mais de 31 organizações estão selecionando trainees. Juntas, elas reúnem mais de 1,2 mil vagas. Os pré-requisitos variam de acordo com o cargo e a empresa, mas, em geral, são solicitados, no máximo, dois anos de formação ou conclusão do curso previsto para o final do ano.

A gerente de gente e gestão da fábrica da Ambev em Camaçari, Ana Luiza Salustino, explica que essa restrição deve-se ao fato das pessoas ainda não terem tido muitas experiências em outras companhias, o que permite à empresa desenvolver o profissional de acordo com a sua própria cultura. Em relação ao tempo do programa, ele varia entre um e dois anos. “No nosso caso, são dez meses”, destaca.

Requisitos
Disponibilidade para viagens e para mudar de cidade, um segundo idioma fluente, espírito de liderança, dinamismo, capacidade empreendedora e facilidade de se relacionar são características que fazem a diferença para quem quer tentar uma vaga de trainee. Ana Luiza destaca ainda outra competência. “As empresas buscam um profissional no qual seu perfil comportamental esteja aliado às crenças e valores da companhia”, diz, complementando que os trainees são preparados para assumir um cargo estratégico dentro da empresa, que vai de coordenador a diretor.

Mas, diante de tantos atrativos, inclusive financeiros, já é de se esperar que o caminho para conseguir uma vaga de trainee não seja nada fácil. A depender do processo seletivo, a concorrência supera e muito a dos concursos públicos mais disputados no país, como o de diplomata.

“É muito mais do que um vestibular para uma universidade federal”, complementa a gerente de atração de talentos da Braskem, Daniela Panagassi. Ela conta que mais de 10 mil pessoas concorreram a 30 postos de trainee da empresa no ano passado, ou seja, quase 334 candidatos por vaga.

Como se não bastasse a alta concorrência, as seleções são árduas. Daniela explica que na Braskem, por exemplo, o processo conta com seis etapas, todas eliminatórias. São elas: teste on line de raciocínio lógico, teste on line de inglês, dinâmica em grupo, entrevista em inglês e um painel de negócios. “Em compensação, os selecionados são grandes talentos com alto poder de crescimento dentro da companhia. Isso sem falar que, ao término do programa, o emprego está garantido”.

Experiências
Antes que você se desanime, é bom ouvir o que o supervisor de produção da unidade da Ambev em Camaçari, Leonardo Badalotti, 25 anos, tem a dizer: “É difícil, mas não é impossível”. Catarinense, ele foi um dos 30 trainees selecionados da Braskem no ano passado, que contou com mais de 10 mil candidatos. Apesar de não existir uma fórmula para o sucesso, Badalotti conta que algumas dicas funcionam.

“Não precisa ser um gênio, basta ter uma boa formação acadêmica, acreditar na cultura da empresa e ser verdadeiro”, afirma, revelando que não era nenhum ‘CDF’, mas ocupava o tempo livre com novas experiências, como leitura, palestras e estágios.

Para o engenheiro de melhoria da planta da Dow em Aratu, Candeias, o paulista Fernando Frollini, 27, o esforço recompensa. “Ser trainee acelera o seu crescimento, tanto profissional quanto pessoal. Além disso, você vive tendo que vencer os desafios, que não são poucos. Isso é muito bom, sem falar de todos os outros benefícios”.

Ele, que também foi selecionado para outras duas empresas, conta que o segredo do sucesso é ser sincero e o mais objetivo possível. “Outra coisa importante: não adianta ser um bom técnico e não saber se relacionar”, orienta ele, que tem a meta de assumir um cargo de direção na Dow.

Dow Brasil abre inscrições para programa de trainees

JM

A Dow, líder mundial da indústria química que fabrica soluções para diversos produtos presentes no dia-a-dia das pessoas – como resinas plásticas para embalagens, solventes para indústria de limpeza, espumas para colchões, conservantes para indústria de higiene pessoal - abre inscrições para seu programa de trainees 2012. Em sua quinta edição, o programa de Trainee Dow - Horizonte de Sucesso busca jovens recém-formados em diversas áreas que tenham potencial de liderança e interesse em desenvolver uma carreira na Companhia. Os interessados podem se inscrever de 18 de agosto a 18 de setembro pelo site www.traineedowbrasil.com. Os selecionados começam a trabalhar em fevereiro de 2012.

Os pré-requisitos para participar do programa são: formação superior completa - concluída entre julho de 2009 e dezembro de 2011 - nos cursos Administração, Ciências Contábeis, Economia, Marketing, Química, Comunicação Social, Tecnologia da Informação e as engenharias Agronômica, Elétrica, de Materiais, Mecânica, de Produção e Química -, além de conhecimentos avançados na língua inglesa e disponibilidade para viagens ou residir em outras cidades.

Os selecionados passarão por um programa de desenvolvimento da carreira que inclui treinamentos e imersão nas áreas de manufatura, serviços ao cliente e comercial nos dois meses iniciais. Nos outros seis meses o trainee tem o desafio de desenvolver um projeto inovador para sua área de atuação final. Antes de iniciar suas funções, o jovem profissional ainda apresenta os resultados desse projeto aos líderes da empresa.

“O Brasil é uma região estratégica para a Dow, sendo assim a Companhia tem intensificado seus investimentos no país. Isso se reflete em mais oportunidades de carreira e, para os jovens profissionais, o programa Trainee Dow é uma excelente porta de entrada. Por meio de um processo seletivo bastante criterioso, selecionamos os jovens talentos com potencial para serem os líderes da Companhia no futuro”, afirma Lia Azevedo, diretora de RH da Dow para a América Latina.

Em 2011, a Dow conquistou o 40 lugar entre as Melhores Empresas para Começar a Carreira (Guia Você S.A) e é a única indústria química a figurar no Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar (Guia Exame - Você S.A) – desde o início da premiação.
As vagas para trainees destinam-se às unidades da Dow em Aratu e Camaçari, na Bahia; Franco da Rocha, Guarujá, Jardinópolis e São Paulo (capital), no estado de São Paulo. E as áreas de atuação são: comercial, compras, comunicação, finanças, serviços a clientes, pesquisa e desenvolvimento (P&D), manufatura, cadeia de suprimentos e recursos humanos.

O pacote de remuneração inclui salário competitivo e ainda alguns benefícios como previdência privada, assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, seguro de vida, alimentação, participação nos lucros e estacionamento.
A Dow está presente no Brasil há mais de 50 anos e, recentemente, anunciou um grande projeto no País para construção de um complexo pólo alcoolquímico para produção de biopolímeros, ou seja, plásticos a partir de matéria-prima renovável.